IDONEO
CE ESTE IDONEO?
Un instrument personalizat si usor de utilizat pentru evaluarea abilitatilor esentiale ale angajatilor, adaptat contextului specific al companiei.
Modelul de succes IDEAC © identifica potentialul angajatilor pe baza abilitatilor de Influenta, Decizie, Eficienta, Agilitate și Colaborare, fiind usor de integrat in programe de evaluare si dezvoltare a talentelor.
Beneficii :
Pentru specialistii din HR:
Este o resursa moderna si eficienta in decizii de recrutare, evaluare, promovare, dezvoltare a talentelor, stabilirea succesorilor si corelarea intre cerintele de rol si abilitatile cheie ale angajatului
Pentru angajati:
O buna constientizare a abilitatilor soft, ceea ce permite intelegerea punctelor forte, a ariilor de dezvoltat, a cerintelor companiei si a resurselor necesare pentru cresterea performantei
Pentru companie:
Un instrument ce optimizeaza intr-un mod rapid si detaliat procese de resurse umane, ceea ce permite mentinerea si dezvoltarea celor mai potriviti angajati, in contextul specific al companiei
Acest model anticipeaza performanta viitoare a candidatilor prin compararea abilitatilor lor cu cerințele rolului, oferind un ghid de încredere pentru decizii HR bine documentate, susținute de date validate stiintific.
Compania MMM Consulting este licentiata oficial sa implementeze acest curs in Romania de catre PerformanSe, unul dintre liderii mondiali ai furnizarii de solutii de dezvoltare.
Ce reprezinta IDONEO?
Reprezinta un instrument de evaluarea a potentialului uman, ce ofera o perspectiva ampla atat a nivelului abilitatilor soft cheie a unui angajat actual/potential cat si a corelatiei dintre acestea cu cerintele de rol, date de: tipul de organizatie, atributiile de rol, activitatile implicate si ponderea de munca on site/la distanta/hibrid.
Este structurat cu rigurozitate in functie de coordonate specifice analizelor de resurse umane si anume: 5 arii de competente (detaliate mai jos), 5 tipuri de organizatii, 5 tipuri de roluri si 8 tipuri de activitati, in cadrul companiilor.
IDONEO este construit pe baza modelului IDEAC ©, care are 5 componente principale, detaliate in 35 de abilitati esentiale:
INFLUENTA : Sustinerea ideilor, imputernicirea celorlalti, afirmarea cu tact, pozitionarea ca lider, constientizarea impactului, mentinerea unei distante critice, respectarea regulilor date de autoritati
DECIZIE: Analiza faptelor, structurarea ideilor, identificarea vulnerabilitatilor, determinarea alegerilor, construirea initiativelor, afirmarea cu autoritate, asumarea riscurilor
EFICIENTA: Focalizare pe sarcini, rigurozitatea, definirea si respectarea procedurilor, planificarea muncii, consecventa in actiune, perseverenta si mentinerea unor standarde de calitate
AGILITATE: Actualizarea cunoștințelor, managementul stresului, managementul situatiilor neprevazute, adaptarea modului de lucru, orientarea catre pragmatism, exprimarea creativitatii, spiritul antreprenorial
COOPERARE: Manifestarea interesului pentru nevoile celorlati, spiritul de echipa, gestionarea relatiilor, incurajarea muncii in echipa, impartasirea cunostintelor, oferirea si primirea de feedback, monitorizarea muncii in echipa
Aplicabilitate IDONEO:
Este o resursa valoroasa pentru companii, optimizand procesele de resurse umane si resurse interne de timp & financiare, ceea ce ajuta companiile sa atraga cei mai potriviti angajati in timp optim pentru a mentine productivitatea si sustenabilitatea business-urilor.
Este un instrument de evaluare personalizat, util in determinarea abilitatilor cheie ale angajatilor/potentialilor angajati, in contextul specific al companiei, capabil sa anticipeze performanta viitoare a angajatilor, in programe si procese de:
- RECRUTARE
- EVALUARE
- PROMOVARE
- DEZVOLTARE DE TALENTE
- SUCCESIUNE
Este un ghid de incredere pentru decizii de HR bine documentate, cu date fiabile, validate stiintific și prin debrief cu potentialul candidat, ceea ce ce nuanteaza si exemplifica rezultatele obtinute.
Este un predictor de succes, care te ajuta sa iti cunosti potentialul si iti da directii de crestere a performantei.
IDONEO, INTERACTIV SI EXPERENTIAL, SE POATE DESFASURA ASTFEL:
1. Raport IDONEO aplicat online
2. Program FAST TRACK DEVELOPMENT FOR LEADERS
3. Plan de dezvoltare + sesiuni de coaching invidual, care monitorizeaza progresul si sustin consolidarea noilor abilitati dezvoltate
DE CE IDONEO
Pentru ca avem o experienta complexa si dovedita in programe riguroase, bazate pe diagnoze clare si in concordanta cu obiectivele urmarite.
Pentru ca am demonstrat o expertiza extinsa in antrenarea de echipe si dezvoltarea de relatii in cadrul echipelor.
Pentru ca leadershipul azi se dezvolta cu si alaturi de alti lideri.
DESPRE PERFORMANSE, REPREZENTATA DE MMM CONSULTING IN ROMANIA
PerformanSe, compania de consultanta în HR numărul 1 din Franța, este partenerul nostru strategic de peste 10 ani si ne-a oferit o multe instrumente pentru profilarea competentelor comportamentale de business, pe care le-am aplicat cu succes in programele MMM Consulting.
Identifica si dezvolta cea mai importanta resursa, oamenii, alaturi de noi!
